Найдите нового работника через Ворксия
Задача Ворксия это свести к минимуму затраты на поиски новых работников с помощью своей глобальности.
С помощью быстрорастущей и своевременной международной базы данных каждый работодатель быстро найдёт себе подходящего работника.
Конторы вербовки Ворксия находятся в Финляндии, Эстонии, Латвии, Литве, Польше и Болгарии, что предоставляет заказчику доступ к большому выбору кандидатов.
Для того, чтобы найти в среде Ворксия подходящего работника на нужный вам период, необходимо зарегистрировать ваше предприятие в Ворксия, после чего наши сотрудники помогут вам найти рабочие ресурсы в полной мере из года в год.


20000+ резюме
Бизнес-среда находится в непрерывном изменении. В связи с чем, предприятиям необходима гибкость и возможность быстрого реагирования на политику ведения кадров. Решением является аренда персонала от партнера Ворксия Estram OY. Ключевыми факторами являются: Конкурентоспособность Профессиональность Экспертность Гибкость Предлагаем решение знакомых вам проблем: недостаток рабочей силы в сезон, прогулы или невыход на работу, который мы заместим профессионалами, нехватка персонала при смене кадров. Металлическая промышленность, обслуживающий сектор и строительство.
Вербовщики в 5 странах
Сеть вербовщиков Ворксия на данный момент покрывает Эстонию, Латвию, Польшу, Болгарию и Финляндию. В этих странах мы помогаем проводить живые интервью и подготавливаем подходящих кандидатов к отправке клиентам.
В распоряжении Ворксия находится внушительный список подходящих кандидатов, с которыми ведётся работа и при срочной необходимости есть возможность мобилизовать их на необходимые позиции.
Ворксия обладает также базой работников в Северных странах, где при необходимости есть возможность переводить работников от одного работодателя к другому.
Полное обслуживание
Ворксия и партнёры предлагают полное сопровождение -составление карты долгосрочной потребности рабочей силы у работодателя, -подготовка списка подходящих кандидатов, -поиск подходящих работников и забота о наличии у них необходимых знаний, разрешений, сертификатов, условий для жизнедеятельности. Все для того, чтобы работодатель не тратил свою энергию и ресурсы на решение этих вопросов.
